Entrega STPS constancias de capacitación y actualización a personal de Inspección y Previsión Social

Entrega STPS constancias de capacitación y actualización a personal de Inspección y Previsión Social

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, que encabeza Luis Gerardo Illoldi Reyes, llevó a cabo la entrega de constancias del curso “Capacitación y Actualización para fortalecer el desempeño profesional del personal de Inspección y Previsión Social”, con el propósito de reconocer la formación y el compromiso del personal que diariamente vela por el cumplimiento de la legislación laboral en el estado.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, que encabeza Luis Gerardo Illoldi Reyes, llevó a cabo la entrega de constancias del curso “Capacitación y Actualización para fortalecer el desempeño profesional del personal de Inspección y Previsión Social”, con el propósito de reconocer la formación y el compromiso del personal que diariamente vela por el cumplimiento de la legislación laboral en el estado.

El acto tuvo como objetivo formalizar la participación del personal de la Dirección General de Inspección y Previsión Social en un programa integral de capacitación desarrollado en coordinación con el Centro de Innovación y Transferencia del Conocimiento (CINOTAM) de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), enfocado en fortalecer conocimientos en materia de inspección laboral, normatividad aplicable, ética y función pública.

Durante el evento participaron: Hugo Silva Lavín, director del Centro de Innovación y Transferencia del Conocimiento, en representación del rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado; Carolina Iveth Martínez Molano, Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral; Consuelo Nayeli Lara Monroy, directora general de Inspección y Previsión Social; Mario Antonio Ríos Chávez, en representación de Iván Karim Rocha Picazo, titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo en Tamaulipas Zona Centro y Jesús Gerardo Delgado Rivas, director de la Facultad de Comercio y Administración Victoria (FCAV).

Durante su intervención, el secretario Luis Gerardo Illoldi Reyes destacó que este proceso de capacitación, “refuerza la profesionalización del servicio público y eleva la calidad técnica y jurídica de las inspecciones laborales en Tamaulipas”, además de contribuir a la mejora en la atención de los centros de trabajo y promover un desempeño más ético, transparente y eficiente del personal inspector.

La entrega de constancias representa la culminación de un proceso de formación que forma parte de la estrategia estatal para consolidar una administración laboral moderna, profesional y comprometida con la seguridad, la justicia y la legalidad en el ámbito laboral.

Illoldi Reyes dijo que con esta acción, la STPS Tamaulipas reafirma su compromiso con la capacitación continua y la mejora del servicio público, fortaleciendo la colaboración institucional con la Universidad Autónoma de Tamaulipas en beneficio del desarrollo laboral del estado.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.