Entrega SET nombramientos a titulares de OPD

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el propósito de fortalecer la estructura administrativa en áreas clave del sector educativo estatal, Miguel Ángel Valdez García, secretario de Educación de Tamaulipas, entregó nombramientos a nuevos titulares de Organismos Públicos Descentralizados (OPD) del ámbito educativo.

Por instrucciones del gobernador Américo Villarreal Anaya, el secretario entregó nombramiento a Víctor Manuel González Salum como director general del Colegio de Bachilleres del Estado de Tamaulipas (COBAT), y a Guadalupe Acosta Villarreal como rector de la Universidad Tecnológica del Mar Tamaulipas Bicentenario (UTMART).

Valdez García felicitó a los funcionarios por su nueva encomienda y los exhortó a trabajar con responsabilidad, honestidad y pasión para dar los resultados positivos que la educación en Tamaulipas necesita, acorde con la visión transformadora que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya.

Víctor Manuel González Salum es contador público por el ITESM. Ha sido director de Administración y Finanzas del Hospital Regional de Alta Especialidad de Ciudad Victoria “Bicentenario 2010”, director administrativo del Sistema DIF Estatal y director administrativo de la Secretaría de Desarrollo Social del Gobierno del Estado.

Por su parte, Guadalupe Acosta Villarreal es doctor en Ingeniería Eléctrica por la UANL, profesor de educación primaria por la Benemérita Escuela Normal Federalizada “Luis Puebla y Cuadra” y profesor de educación media por la Escuela Normal Superior de Tamaulipas.

Ha sido subsecretario de Educación Media Superior y Superior de la SET; rector de la Universidad Politécnica de la Región Ribereña; subdirector del Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria; y anteriormente también rector de la UTMART.

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.

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