ENTREGA ITEA CERTIFICADOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA A TRABAJADORES DE MAQUILADORA

Matamoros, Tamaulipas.– El Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos (ITEA), entregó certificados a más de una veintena de trabajadores de la empresa Sensormatic Manufacturing by Johnson Control de México, ubicada en el municipio de Matamoros, quienes culminaron su educación secundaria.

La directora general del ITEA, Gloria Guadalupe González González, destacó la labor que las empresas maquiladoras tienen con sus trabajadoras y trabajadores para que continúen con su formación educativa mediante el Instituto, lo que es un reflejo de su compromiso social.

Agradeció al director de Operaciones de Sensormatic Manufacturing, Erick Pacheco, y al líder del Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora (SJOIIM), Juan Villafuerte Morales, por apoyar este programa educativo.

Felicitó además a quienes recibieron su certificado por haber culminado su educación secundaria y reiteró el compromiso que tiene el Gobierno del Estado, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, para continuar impulsando sus carreras a través de la política humanista y de oportunidades para las y los tamaulipecos.

“Muchas felicidades a todos ustedes por haber decidido continuar con sus sueños de vida, hoy tienen una segunda oportunidad y el gobierno de Américo Villarreal, que es un gobierno humanista, nos permite tener en las familias una sociedad con bienestar”, precisó.

Reiteró el compromiso que tiene el ITEA para llevar educación básica gratuita a quienes así lo deseen, mediante diversos mecanismos, entre ellos la colaboración con empresas maquiladoras comprometidas con la educación de sus trabajadores, como es el caso de Sensormatic Manufacturing by Johnson Control de México.

Una de las trabajadoras que recibieron estos certificados fue la señora Eustolia Mata, quien agradeció a sus maestros por concluir su secundaria y a su familia por el apoyo: “a la edad que tenía no lo pensé dos veces para tomar este paso, me siento muy orgullosa al igual que mi esposo y mis hijos que me dicen ‘mamá me siento orgullosa de ti, a pesar de tu edad, tú le vas a echar muchas ganas a la secundaria’. Así que estoy muy contenta y muchas gracias por todo”, expresó.

Impulsa UPRR permanencia escolar con becas para 85 estudiantes

Miguel Alemán, Tamaulipas.- Como parte de su compromiso con la permanencia escolar y el aseguramiento de trayectorias académicas completas, la Universidad Politécnica de la Región Ribereña (UPRR) beneficia a un total de 85 estudiantes con diferentes programas de becas que tiene disponibles para las y los estudiantes.

Héctor Diez Rodríguez, rector de la universidad, informó que estos apoyos fortalecen las estrategias orientadas a brindar igualdad de oportunidades y respaldo a la comunidad estudiantil, llevándose a cabo la ceremonia de firma de convenios de becas institucionales.

Explicó que los apoyos otorgados corresponden a 41 becas cazador de talentos, 8 becas socioeconómicas, 31 becas de grupo vulnerable, 3 becas académicas y 2 becas de hija/hijo de trabajador UPRR. Cada una de las modalidades corresponde a lineamientos específicos que buscan reconocer el mérito académico y atender distintas realidades sociales.

Compartió que el programa cazador de talentos cubre el 100 por ciento del pago de la colegiatura y está dirigido a estudiantes que obtuvieron los primeros lugares al concluir su bachillerato y que han mantenido un promedio de 9 o 10 durante sus estudios universitarios.

Por su parte, las becas socioeconómicas benefician a estudiantes con un promedio mínimo de 8, quienes son evaluados mediante un estudio socioeconómico y, una vez autorizados, reciben este importante beneficio para su educación universitaria.

En el caso de las becas académicas, dijo que son solicitadas a través del área de tutorías y están dirigidas a estudiantes que mantienen un excelente desempeño académico, con un promedio de por lo menos 9.

En cuanto a las becas de grupos vulnerables, están destinadas a estudiantes que enfrentan situaciones familiares particulares, tales como ser hijas o hijos de madres solteras, jóvenes que viven de manera independiente o que trabajan y estudian, entre otros casos. Indicó que la beca hija/hijo de trabajador UPRR constituye un derecho institucional para las hijas e hijos del personal que forma parte de la universidad.

“En la UPRR trabajamos para que el talento, el esfuerzo y la dedicación de nuestras y nuestros estudiantes encuentren respaldo. Estas becas representan una oportunidad real para que continúen su formación profesional y alcancen sus metas”, enfatizó.

Reiteró su agradecimiento al gobernador Américo Villarreal Anaya por su impulso permanente a la educación superior en Tamaulipas, así como al secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, por su respaldo a las acciones que fortalecen la formación académica de las y los jóvenes tamaulipecos.