Emite SABG 130 sanciones por faltas administrativas “no graves”

Emite SABG 130 sanciones por faltas administrativas “no graves”

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno del Gobierno de Tamaulipas, avanza en la resolución de procedimientos de responsabilidades administrativas.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno del Gobierno de Tamaulipas, avanza en la resolución de procedimientos de responsabilidades administrativas.

Norma Angélica Pedraza Melo, titular de esta dependencia, dio a conocer la emisión de 130 sanciones por faltas administrativas “no graves”, que corresponden al avance de las autoridades resolutoras de esta dependencia en el periodo comprendido del 1 de octubre de 2022 al 25 de septiembre de 2025.

“En estas resoluciones emitidas se ha cuidado el debido proceso, y las sanciones impuestas corresponden a 86 casos de inhabilitación, 15 de suspensión y 29 amonestaciones impuestas a servidores y exservidores públicos de dependencias y entidades del Poder Ejecutivo», dijo.

«Las faltas en las que incurrieron las 130 personas servidoras públicas sancionadas arrojan 77 casos por omisión de declaración patrimonial, 49 por incumplimiento de las atribuciones y funciones que mandata el marco legal para actuar, tres por incumplimiento en los actos de entrega-recepción y un caso por acoso sexual”, agregó la secretaria Anticorrupción Norma Angélica Pedraza Melo.

Lo anterior, explicó, refleja el fortalecimiento en la imposición de sanciones por faltas administrativas “no graves”, optimizando los procesos de resolución de expedientes con insumos jurídicos sólidos que aseguran que las determinaciones se realicen con estricto apego a la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Tamaulipas, observando los principios de debido proceso, respeto a los derechos humanos, legalidad y presunción de inocencia en las investigaciones administrativas.

Por último, señaló que estos avances dan cuenta del resultado de los cambios legislativos y el fortalecimiento institucional en el marco del combate a la corrupción e impunidad del Gobierno de Tamaulipas al servicio del pueblo.

Reciben 280 PPLs constancias de capacitación laboral

-SSPT, ITACE e ICAT fortalecen la reinserción social en Matamoros, Reynosa y Altamira

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 280 personas privadas de la libertad (PPLs) recibieron constancias de capacitación laboral en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Matamoros, Reynosa y Altamira, como parte de las acciones de formación para el trabajo y reinserción social impulsadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), en coordinación con el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).

En el CEDES Matamoros, la entrega se realizó en el salón de usos múltiples, donde 119 PPLs concluyeron satisfactoriamente cursos impartidos por el ITACE.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades educativas y penitenciarias, y destacó la participación de la banda de guerra y la escolta, integradas por PPLs, como reflejo de disciplina, compromiso y organización al interior del centro.

Por su parte, en el CEDES Reynosa se entregaron 73 constancias derivadas del Convenio de Colaboración entre el ITACE, la SSPT y el Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Las certificaciones beneficiaron a 57 hombres y 16 mujeres, quienes concluyeron especialidades como soldadura, carpintería y técnicas para el cuidado corporal, fortaleciendo sus competencias laborales.

A estas acciones se sumó el CEDES Altamira, donde en colaboración con el ICAT, se entregaron 88 constancias a PPLs que participaron en capacitaciones desarrolladas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del presente año.

Los cursos impartidos abarcaron especialidades técnicas y productivas, entre ellas mantenimiento industrial básico, electricidad en niveles básico y avanzado, introducción a la soldadura nivel III, así como diversos talleres de cocina regional, comida típica mexicana, elaboración de conservas, productos lácteos, chorizo artesanal y postres, además de múltiples módulos de arte y técnicas de crochet, incluidos adornos navideños y confección de prendas.

Estos programas de capacitación cumplen con el objetivo de que los PPLs adquieran conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales, permitiéndoles desarrollar actividades productivas durante su reclusión y contar con mayores oportunidades de inserción laboral al recuperar su libertad, en apego a lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal.