Eficientiza SSPT gestión documental a través de grupo interdisciplinario

Eficientiza SSPT gestión documental a través de grupo interdisciplinario

-Con esto se da cumplimiento a la Ley de Archivos para el Estado de Tamaulipas y permite mantener en regla la documentación para agilizar la administración de justicia en la entidad

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En cumplimiento a lo establecido en la Ley Estatal de Archivos, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) celebró la segunda sesión ordinaria del grupo interdisciplinario encargado de formalizar los acuerdos en esta materia.

De acuerdo al director general de Archivo General e Histórico del Estado de Tamaulipas, José Rafael Sáenz Rangel, a través de estas sesiones, la instalación de este grupo surgió a iniciativa del titular de la SSPT, Mtro. Carlos Arturo Pancardo Escudero, con el objetivo de intercambiar experiencias e ideas sobre el funcionamiento del sistema institucional de archivos de esta dependencia.

‘’Estos avances que presenta la secretaría son muy importantes, porque lo que se está buscando es que tengamos una gestión documental más eficiente, es decir, que la documentación esté en regla esté en orden y que nos pueda permitir tomar decisiones rápidas sí para que se haga más eficiente la administración de justicia en Tamaulipas’’, declaró.

Los acuerdos establecidos en las sesiones, permitirán mejorar a corto plazo la administración de documentos y cumplir como sujeto obligado acorde con lo establecido en la citada Ley.

Esta sesión contó con la presencia de la coordinadora general Jurídica y de Transparencia, Carolina González Maldonado; como coordinadora de Archivos en este grupo, Zayda Yadira Hernández Pérez; en el área de planeación, Mariano César Ramos Vázquez; Eduardo Flores Quintero, como representante de las Tecnologías de la Información; Marco Antonio Martínez Meza de la Unidad de Transparencia; y Celia Guadalupe Camarillo García por parte del Órgano Interno de Control.

Brinda Gobierno del Estado certeza laboral a 108 servidores públicos

Brinda Gobierno del Estado certeza laboral a 108 servidores públicos

Con la finalidad de reconocer la trayectoria y el esfuerzo del personal del Gobierno del Estado, se entregaron 108 nombramientos a las y los servidores públicos que accedieron a una categoría sindical durante el presente año, mediante movimiento escalafonario o por asignación preferente de plaza a hijos o cónyuges de trabajadores de base sindical. Cabe señalar que estas no son plazas de nueva creación, sino un reconocimiento a la trayectoria de los trabajadores.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con la finalidad de reconocer la trayectoria y el esfuerzo del personal del Gobierno del Estado, se entregaron 108 nombramientos a las y los servidores públicos que accedieron a una categoría sindical durante el presente año, mediante movimiento escalafonario o por asignación preferente de plaza a hijos o cónyuges de trabajadores de base sindical. Cabe señalar que estas no son plazas de nueva creación, sino un reconocimiento a la trayectoria de los trabajadores.

En el evento estuvo presente Laura Olivia Villarreal Castillo, directora general de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración, en representación de Luisa Eugenia Manautou Galván, secretaria de Administración y Blanca Guadalupe Valles Rodríguez, secretaria general del Sindicato Unido de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas (SUTSPET).

Durante la entrega se destacó que estos nombramientos corresponden a procesos escalafonarios regulados por la normatividad vigente, garantizando transparencia, certeza y, sobre todo, el fortalecimiento de la justicia laboral, al asegurar que cada ascenso o asignación se otorgue con criterios claros, justos y en estricto apego a derecho.

Las asignaciones se sustentan en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas, la Ley Orgánica de la Administración Pública y el Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo.

En particular, el Artículo 57 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas el cual establece la cobertura de vacantes conforme al escalafón y la preferencia para familiares directos cuando procede, garantizando igualdad de oportunidades y legalidad en cada proceso.

Villarreal Castillo señaló que desde la Secretaría de Administración se reitera el compromiso de continuar impulsando la justicia laboral, trabajando por un Tamaulipas más fuerte, más justo y más humano.