Difunde Dirección de Mediación la cultura de paz y fortalece la resolución de conflictos en la comunidad

Difunde Dirección de Mediación la cultura de paz y fortalece la resolución de conflictos en la comunidad

Durante los meses de septiembre y octubre, la Dirección de Mediación, llevó a cabo diversas actividades orientadas a promover y fortalecer la cultura de paz, beneficiando a cerca de 900 personas mediante pláticas, talleres y dinámicas formativas.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Durante los meses de septiembre y octubre, la Dirección de Mediación, llevó a cabo diversas actividades orientadas a promover y fortalecer la cultura de paz, beneficiando a cerca de 900 personas mediante pláticas, talleres y dinámicas formativas.

«En estos dos meses hemos logrado llevar nuestras actividades a cerca de 900 personas en diferentes espacios sociales. Cada plática, taller o dinámica formativa tiene como objetivo fortalecer la cultura de paz, promover la empatía y enseñar herramientas efectivas de resolución de conflictos”, dijo Ana Karen Barrientos Lumbreras, directora de Mediación.

Refirió que seguirán trabajando con cercanía y compromiso para construir una sociedad más solidaria, justa y respetuosa, donde el diálogo y la comprensión sean la base de la convivencia.

La funcionaria añadió que estas estas actividades se llevan a cabo siguiendo la indicación del gobernador Américo Villarreal Anaya, de desarrollar políticas públicas orientadas a fortalecer la convivencia pacífica, el respeto mutuo y la resolución armoniosa de conflictos en todos los ámbitos sociales, educativos y laborales.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.