Desarrollan primera Feria del Empleo en Díaz Ordaz

Gustavo Díaz Ordaz, Tamaulipas.- Con una amplia participación ciudadana y una sólida coordinación interinstitucional, se llevó a cabo la Primera Feria de Empleo “Gustavo Díaz Ordaz 2025”, impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, que encabeza Luis Gerardo Illoldi Reyes en colaboración con el gobierno municipal de dicha entidad que preside Nataly García Díaz y el Servicio Nacional de Empleo (SNE), Tamaulipas.

El evento reunió a 10 empresas que ofrecieron 100 vacantes laborales dirigidas a perfiles operativos, técnicos y profesionistas, brindando atención personalizada a los asistentes, quienes tuvieron la oportunidad de vincularse directamente con los representantes de las compañías. Se contó con una proyección de colocación del 25 por ciento, misma que se espera se consolide en los próximos 30 días naturales posteriores al evento.

Esta feria es muestra del compromiso de la administración estatal que encabeza el gobernador Américo Villarreal Anaya, de fomentar el desarrollo económico con un enfoque humanista, brindando oportunidades reales de crecimiento a las y los tamaulipecos. Bajo esta visión, la STPS, continúa generando espacios dignos de inclusión laboral y progreso.

También asistieron, Carolina Iveth Martínez Molano, subsecretaria de Empleo y Previsión Social; Emanuel Reséndez Gómez, encargado del SNE Tamaulipas; Felipe Alejandro Rodríguez García, coordinador del SNE Reynosa; Olga Lucía Mendiola Alvarado, directora de Desarrollo Económico y Turismo, y José Lino Grosso, secretario del Ayuntamiento de Díaz Ordaz.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.