Desarrolla STPS Feria del Trabajo para las Juventudes

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Este día se llevó a cabo en el Polyforum “Dr. Rodolfo Torre Cantú” la Feria del Empleo para las Juventudes en Ciudad Victoria, evento que reunió a más de 50 empresas que ofertaron un total de 880 vacantes en diversos sectores productivos, con el objetivo de impulsar el acceso laboral de las y los jóvenes de la capital.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por su titular Luis Gerardo Illoldi Reyes, reiteró con este evento su compromiso de generar espacios de vinculación entre buscadores de empleo y empleadores, fomentando el desarrollo profesional de la juventud tamaulipeca. Estas ferias representaron un esfuerzo coordinado para promover empleos formales, dignos y con mejores oportunidades de crecimiento, siendo esta la séptima feria de 12 que se desarrollarán en el Estado.

Asimismo, se informó que la agenda de ferias continuará en otras regiones de la entidad, como la zona conurbada del sur de Tamaulipas (Tampico, Madero y Altamira), además de Reynosa, Nuevo Laredo y Matamoros, reforzando la estrategia de acercar opciones laborales a diferentes municipios.

Illoldi Reyes reiteró que el Gobierno del Estado de Tamaulipas, bajo la conducción del doctor Américo Villarreal Anaya, impulsa una política laboral de inclusión y bienestar que responde a los principios de un gobierno humanista y de transformación.

En el presídium estuvieron presentes, la secretaria de Bienestar Social, Silvia Lucero Casas González; la secretaria de Economía, Ninfa Cantú Deandar; la subsecretaria de Empleo y Previsión Social, Carolina Iveth Martínez Molano; la dirigente del SUTSPET, Blanca Guadalupe Valles Rodríguez y el director del Injuve, Óscar Azael Rodríguez Perales.

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.

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