Da Tamaulipas seguimiento al cumplimiento del Tratado de Aguas con EE. UU

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – El secretario de Recursos Hidráulicos de Tamaulipas, Raúl Quiroga Álvarez, informó que el próximo 24 de octubre, que es cuando termina el actual ciclo 35, se realizará un balance técnico para determinar el volumen de agua pendiente por entregar a Estados Unidos, conforme a lo estipulado en el Tratado de Aguas de 1944.

De los 2,158 millones de metros cúbicos que México debe aportar en ciclos de cinco años, el adeudo actual supera los mil millones de metros cúbicos.

Sin embargo, recordó que el tratado contempla una excepción: si las presas internacionales La Amistad y Falcón alcanzan su capacidad máxima útil, comienza un nuevo ciclo.

“El tratado dice que si llegara un ciclón y se llenaran las dos presas internacionales, ya no debemos agua, y entonces se inicia un nuevo ciclo el día que se llenen las dos presas”, señaló Quiroga Álvarez.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.