CONTARÁ TAMAULIPAS CON BANCO DE DATOS BIOMETRIZADOS

TAMAULIPAS SERÁ EL PRIMER ESTADO DEL PAÍS EN IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE BIOMETRIZACIÓN EN TODOS LOS CENTROS ASISTENCIALES DE LA ENTIDAD.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-A través del Sistema DIF Estatal y la Fiscalía de personas No localizadas del Estado, en coordinación con la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas, el Gobierno de Tamaulipas integrará el primer banco de datos biométricos de las personas albergadas en los 94 centros asistenciales de la entidad.
 
Tamaulipas será el primer estado del país que institucionalice este sistema de biometrización de personas localizadas en los centros asistenciales bajo la supervisión del DIF estatal.

FOTO 1


 
En el Marco del Día Internacional de Personas Desaparecidas, el nuevo sistema se puso en marcha en la Casa Hogar San Antonio de Ciudad Victoria y posteriormente se extenderá a todos los centros asistenciales que se tienen registrados y ubicados en 18 municipios que alojan a 2 mil 556 personas.
 
Omeheira López Reyna, directora del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia, destacó el trabajo coordinado con la Fiscalía para la Búsqueda de Personas, sobre todo, en el tema de niñas, niños y adolescente y el de migrantes ha dado grandes resultados.
FOTO 2


 
Dijo que fue así como nació el interés a través de esta estrategia de acelerar y mejorar el mecanismo que ampliará el horizonte de rastreo de personas no localizadas.
 
En ese tenor, narró la historia de una joven desaparecida  por varios años y que localizaron en uno de esos centros de asistencia social de Ciudad Victoria.

FOTO 3


 
“Recientemente hicimos la identificación de una joven de 36 años que estuvo desaparecida más de 12 años, y que fue encontrada en condiciones de indigencia en las calles", dijo.
 
Agregó que "nosotros recuperamos a esta persona, la trasladamos a un centro asistencial y, bueno, se le dio todo el tratamiento médico, básicamente por las condiciones de salud mental que traía y en coordinación con la Fiscalía de Búsqueda de Personas pedimos que hicieran la búsqueda nacional y se ubicó a familiares que por años intentaron localizarla”, relató la directora del DIF Tamaulipas.
 
La Fiscal Especializada en Personas No Localizadas, Mtra. Elizabeth Almanza Avalos, celebró que el DIF Estatal se involucre en este esfuerzo que ha permitido construir un mecanismo para poder compartir información y dar apoyo a las familias y resultados en la búsqueda de sus familiares.

foto 4


 
“En este caso vamos más allá, el poder biometrizar, poder identificar a todas las personas que están en los centros asistenciales, considero que nos va a dar bastante información que podamos confrontar con el registro  que tenemos en las fiscalías en la búsqueda de personas desaparecidas”, explicó.
 
Dijo que la información será compartida con base de datos de la federación y los estados.
 
Jorge Ernesto García Espinoza, Comisionado Estatal de Búsqueda de Personas, dijo que la biometrización en centros asistenciales se da en virtud de se tiene detectadas a personas en los centros asistenciales a las que, el propio estado les otorgó una identidad.
 
“Son personas que al platicar con ellos, desconocen cómo llamarse de origen y también de dónde  son originarios”, señaló.
 
La información biométrica consiste escaneo de iris, fotografía con rasgos faciales y huellas dactilares que van alimentar una base de datos que se va a sistematizar y en su momento cotejada con otras bases de datos de autoridades estatales y federales.

Empresas de Tamaulipas cuentan con incentivos fiscales para impulsar la inclusión laboral: STPS

Empresas de Tamaulipas cuentan con incentivos fiscales para impulsar la inclusión laboral: STPS

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Como parte de la estrategia «Abriendo Espacios» del Servicio Nacional de Empleo (SNE), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve entre el sector empresarial los incentivos fiscales y beneficios legales disponibles para fomentar la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores, fortaleciendo una cultura laboral más incluyente y competitiva.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, destacó que, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, Tamaulipas impulsa políticas públicas que generan oportunidades para todas y todos, al tiempo que incentivan a las empresas a sumarse a la inclusión laboral mediante beneficios fiscales que fortalecen su crecimiento y contribuyen al desarrollo económico y social del estado.

Entre los principales estímulos que contempla la legislación federal se encuentra la deducción del 25 por ciento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por los salarios efectivamente pagados a personas con discapacidad, de conformidad con el artículo 186 de la Ley del ISR. Asimismo, el artículo 34 de la misma ley permite la deducción del 100 por ciento de las inversiones destinadas a realizar adecuaciones en instalaciones que faciliten el acceso y desempeño de personas con discapacidad.

De igual forma, la normatividad vigente establece beneficios como la exención de impuestos al comercio exterior para la importación de vehículos especiales y mercancías destinadas a la atención de personas con discapacidad, además del otorgamiento de puntos adicionales en licitaciones públicas para empresas que implementan acciones de inclusión laboral.

En el ámbito estatal, la Ley para el Desarrollo Económico y la Competitividad del Estado de Tamaulipas contempla estímulos como exenciones o descuentos en impuestos estatales para empresas que generen empleos dirigidos a personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos prioritarios, promoviendo además la inversión, la innovación y el fortalecimiento del mercado laboral.

A través de «Abriendo Espacios», el Servicio Nacional de Empleo no solo vincula a personas buscadoras de empleo con empresas socialmente responsables, sino que también orienta al sector productivo sobre los beneficios legales y fiscales que hacen de la inclusión una oportunidad para crecer con responsabilidad social.

Precisó que con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fortalece la vinculación entre empresas y talento humano, impulsando un mercado laboral más equitativo, competitivo e incluyente, en congruencia con los principios del gobierno humanista y de la transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya.