Construye Tamaulipas nuevas alianzas por la acción climática y competitividad verde

Construye Tamaulipas nuevas alianzas por la acción climática y competitividad verde

-La SEDUMA busca replicar modelos exitosos que impulsen una transición económica sustentable con la participación del sector empresarial, especialistas y sociedad civil por el bienestar de las familias tamaulipecas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En línea con la política ambiental impulsada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, la Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente (SEDUMA), busca nuevas alianzas y modelos que fortalezcan el camino hacia la descarbonización y la sustentabilidad empresarial, que permita transitar hacia un modelo económico más limpio y sostenible.

La titular de la SEDUMA, Karina Lizeth Saldívar Lartigue, informó que se busca replicar en Tamaulipas programas exitosos aplicados en otras entidades, como parte del esfuerzo conjunto con el Gobierno Federal por reducir emisiones y mitigar los efectos del cambio climático, tal es el caso de la Alianza Empresarial por el Clima.

“Con visión, cooperación y ciencia, avanzamos hacia un modelo económico sustentable que no solo cuide el planeta, sino que genere oportunidades para las y los tamaulipecos”, subrayó la secretaria.

Comentó que durante el Carbon Forum México 2025 en Tampico, se reunió con el director general de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), Sergio Humberto Graf Montero, quien propuso un acercamiento con la secretaria de Medio Ambiente y Desarrollo Territorial de Jalisco, Paola Bauche Petersen, con el propósito de conocer a detalle estrategias que puedan adaptarse al contexto tamaulipeco.

Como primer paso, explicó Saldívar Lartigue, se trabajará de manera transversal en la planeación junto con la Secretaría de Economía, para después incorporar a dependencias como Energía, Agricultura y Recursos Hidráulicos, a fin de abordar el tema de forma integral y generar acciones concretas que contribuyan a la reducción de emisiones y al fortalecimiento de la competitividad empresarial.

En ese marco, destacó que el Programa Alianza Empresarial por el Clima, es un esfuerzo conjunto entre el gobierno estatal y el sector productivo que promueve el liderazgo climático y la transición hacia una economía baja en carbono rumbo a 2050. Esta iniciativa tiene el objetivo de impulsar el desarrollo sostenible, fomentar la innovación verde y cumplir con las metas nacionales e internacionales en materia de acción climática.

La estrategia contempla la elaboración de inventarios de emisiones por empresa, el desarrollo de planes de descarbonización basados en ciencia, su implementación progresiva y la transparencia en el reporte de resultados, fortaleciendo la confianza pública y el compromiso empresarial con el bienestar de Tamaulipas.

Reciben 280 PPLs constancias de capacitación laboral

-SSPT, ITACE e ICAT fortalecen la reinserción social en Matamoros, Reynosa y Altamira

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 280 personas privadas de la libertad (PPLs) recibieron constancias de capacitación laboral en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Matamoros, Reynosa y Altamira, como parte de las acciones de formación para el trabajo y reinserción social impulsadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), en coordinación con el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).

En el CEDES Matamoros, la entrega se realizó en el salón de usos múltiples, donde 119 PPLs concluyeron satisfactoriamente cursos impartidos por el ITACE.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades educativas y penitenciarias, y destacó la participación de la banda de guerra y la escolta, integradas por PPLs, como reflejo de disciplina, compromiso y organización al interior del centro.

Por su parte, en el CEDES Reynosa se entregaron 73 constancias derivadas del Convenio de Colaboración entre el ITACE, la SSPT y el Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Las certificaciones beneficiaron a 57 hombres y 16 mujeres, quienes concluyeron especialidades como soldadura, carpintería y técnicas para el cuidado corporal, fortaleciendo sus competencias laborales.

A estas acciones se sumó el CEDES Altamira, donde en colaboración con el ICAT, se entregaron 88 constancias a PPLs que participaron en capacitaciones desarrolladas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del presente año.

Los cursos impartidos abarcaron especialidades técnicas y productivas, entre ellas mantenimiento industrial básico, electricidad en niveles básico y avanzado, introducción a la soldadura nivel III, así como diversos talleres de cocina regional, comida típica mexicana, elaboración de conservas, productos lácteos, chorizo artesanal y postres, además de múltiples módulos de arte y técnicas de crochet, incluidos adornos navideños y confección de prendas.

Estos programas de capacitación cumplen con el objetivo de que los PPLs adquieran conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales, permitiéndoles desarrollar actividades productivas durante su reclusión y contar con mayores oportunidades de inserción laboral al recuperar su libertad, en apego a lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal.