Capacita ITM a cadetes en formación de la Universidad de Seguridad y Justicia en materia migratoria

Ciudad Victoria, Tamaulipas. –  El Instituto Tamaulipeco para los Migrantes (ITM), que dirige Juan José Rodríguez Alvarado, impartió una clase de formación especializada a cadetes de la Universidad de Seguridad y Justicia de Tamaulipas (USJT), con el objetivo de sensibilizarles sobre las causas, consecuencias y dimensiones humanas del fenómeno migratorio en el estado.

La actividad forma parte de los esfuerzos del Gobierno de Tamaulipas, encabezado por el gobernador, Américo Villarreal Anaya, por fortalecer una cultura institucional centrada en la dignidad humana y el respeto a los derechos de las personas en contexto de movilidad.

Durante la sesión, el director general del ITM compartió con las y los futuros profesionales del sistema de seguridad y justicia, una visión integral sobre la migración tamaulipeca, abordando desde los factores estructurales que la generan, hasta sus impactos sociales, económicos y legales.

“Detrás de cada persona en tránsito hay una historia que merece ser escuchada con respeto y atendida con justicia. Quien elige servir desde la ley, también debe aprender a mirar con humanidad”, expresó Rodríguez Alvarado.

El diálogo con las y los cadetes se distinguió por su dinamismo, las preguntas críticas y una notable disposición por comprender la migración no solo desde una perspectiva legal, sino como una realidad social que incide profundamente en la vida cotidiana de las familias tamaulipecas.

Rodríguez Alvarado, señaló que esta acción responde al compromiso del Gobierno Estatal para formar servidores públicos con conciencia social y una mirada humana frente a los desafíos contemporáneos.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.