Capacita Gobierno de Tamaulipas a productores lecheros de Aldama

Aldama, Tamaulipas.- Reafirmando su compromiso con el fortalecimiento del sector pecuario, el Gobierno del Estado de Tamaulipas, por medio de la Secretaría de Desarrollo Rural, Pesca y Acuacultura, impartió un taller de capacitación dirigido a los ganaderos lecheros del municipio de Aldama.

Dicho taller fue encabezado por el director de Extensionismo Pecuario, Eduardo Maraboto Martínez, en representación del titular de la dependencia estatal, Antonio Varela Flores, quien reafirmó el interés de la administración estatal en fortalecer las capacidades técnicas y organizativas de los productores mediante los ciclos de conferencias.

Asimismo, se impartieron temas clave para el desarrollo productivo y organizativo del sector, como el tema Biotipos Raciales de Ganado Bovino para Producción Lechera en el Trópico, impartido por Rigoberto López Zavala, coordinador general de Extensionismo Pecuario.

El segundo tema abordado fue «Inducción a la Economía Social y Solidaria, Aspectos Básicos de las Sociedades Cooperativas», a cargo de Israel Cruz Laureano.

Finalmente, se presentó el tema «Ensilaje y Conservación de Forrajes», impartido por Francisco Alejandro Torres Ramírez, gerente regional de semillas DEKALB.

Maraboto Martínez, refirió que estas acciones forman parte de la estrategia integral de acompañamiento técnico y capacitación que impulsa el Gobierno de Tamaulipas para mejorar la productividad, sostenibilidad y competitividad de los sistemas de producción pecuaria en la entidad.

El presidente de la Asociación Lechera de Aldama, Juan Villafuerte Castillo, agradeció en nombre de los productores de leche, al gobernador Américo Villarreal Anaya por hacer posible estos talleres, los cuales representan un gran beneficio para los ganaderos bovinos, al permitir que los industriales de la leche puedan comercializar su producto y agregarle valor.

Por su parte, María del Consuelo Domínguez López, técnico extensionista del grupo de ganaderos lecheros de Aldama, brinda asesoría técnica, prácticas, capacitaciones y realiza visitas de campo a los productores. Además, evalúa las condiciones en las que se encuentran para poder atender y trabajar en las situaciones que se presenten.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.