Capacita Centro LIBRE de Soto la Marina a mujeres en autocuidado y primeros auxilios: IMT

Soto la Marina, Tamaulipas.- Con el compromiso de promover el derecho a la seguridad y el autocuidado, el Centro LIBRE de Soto la Marina llevó a cabo el taller “Cuidarme es mi derecho”, enfocado en fortalecer las capacidades de reacción ante emergencias en mujeres del municipio.

La coordinadora del Centro LIBRE, Consuelo Alejandra López, informó que esta capacitación responde a la demanda de la comunidad por contar con espacios de formación que brinden herramientas para enfrentar situaciones de riesgo.

El taller se realizó en la Casa del Adulto Activo, con un aforo de 37 mujeres, incluyendo lideresas comunitarias, mujeres de instituciones públicas y ciudadanas interesadas.

Las asistentes recibieron instrucción teórica y práctica en técnicas básicas de primeros auxilios, impartida por instructores de la Secretaría de Marina Armada de México y paramédicos de Protección Civil municipal.

“Con este tipo de actividades buscamos que las mujeres tengan no solo la información, sino también la confianza y las habilidades necesarias para actuar de manera oportuna ante cualquier emergencia”, destacó López.

La capacitación forma parte de las acciones de la Secretaría de las Mujeres del Gobierno de México que el Gobierno de Tamaulipas, a través del Instituto de las Mujeres, fortalece e impulsa con las políticas públicas del gobernador Américo Villarreal Anaya, para la construcción de entornos más seguros, justos y equitativos para todas las mujeres del estado.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.