Brinda SEBIEN taller sobre acoso y hostigamiento sexual

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Servidores públicos de la Secretaría de Bienestar Social del Gobierno del Estado participaron en el taller contra el acoso y hostigamiento sexual, en el marco de la prevención de conductas que afecten la dignidad de las personas y el buen ambiente laboral.

La secretaria de Bienestar Social, Silvia Casas González, informó que la capacitación del personal se realiza de forma continua y sobre diversos temas relacionados con el mejoramiento del desempeño laboral e institucional, y abarca desde la administración pública, la especialización de funciones específicas, derechos humanos, ética e igualdad de género, entre otros.

En el caso de la Secretaría de Bienestar Social, mencionó que la Subdirección de Formación y Capacitación, en colaboración con el Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés, tiene a su cargo la preparación y actualización de quienes ahí laboran, y agregó que, en particular, el taller referido es impartido por Jesús Demetrio Reyes Monsiváis, coordinador general jurídico de la dependencia.

Subrayó que, en la prevención del acoso y el hostigamiento sexual en la administración pública, existe un pronunciamiento claro de Cero Tolerancia, y debe prevalecer la detección oportuna como mecanismo para la disuasión, así como sesiones continuas para la sensibilización en materia de igualdad entre mujeres y hombres, con el fin de garantizar el acceso de las personas a una vida libre de violencia en el servicio público.

Recordó que el gobernador Américo Villarreal Anaya impulsa que las y los servidores públicos brinden una oportuna y buena atención a la población; por ello, se da la capacitación constante para que sus responsabilidades se cumplan con eficacia.

Reciben 280 PPLs constancias de capacitación laboral

-SSPT, ITACE e ICAT fortalecen la reinserción social en Matamoros, Reynosa y Altamira

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 280 personas privadas de la libertad (PPLs) recibieron constancias de capacitación laboral en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Matamoros, Reynosa y Altamira, como parte de las acciones de formación para el trabajo y reinserción social impulsadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), en coordinación con el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).

En el CEDES Matamoros, la entrega se realizó en el salón de usos múltiples, donde 119 PPLs concluyeron satisfactoriamente cursos impartidos por el ITACE.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades educativas y penitenciarias, y destacó la participación de la banda de guerra y la escolta, integradas por PPLs, como reflejo de disciplina, compromiso y organización al interior del centro.

Por su parte, en el CEDES Reynosa se entregaron 73 constancias derivadas del Convenio de Colaboración entre el ITACE, la SSPT y el Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Las certificaciones beneficiaron a 57 hombres y 16 mujeres, quienes concluyeron especialidades como soldadura, carpintería y técnicas para el cuidado corporal, fortaleciendo sus competencias laborales.

A estas acciones se sumó el CEDES Altamira, donde en colaboración con el ICAT, se entregaron 88 constancias a PPLs que participaron en capacitaciones desarrolladas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del presente año.

Los cursos impartidos abarcaron especialidades técnicas y productivas, entre ellas mantenimiento industrial básico, electricidad en niveles básico y avanzado, introducción a la soldadura nivel III, así como diversos talleres de cocina regional, comida típica mexicana, elaboración de conservas, productos lácteos, chorizo artesanal y postres, además de múltiples módulos de arte y técnicas de crochet, incluidos adornos navideños y confección de prendas.

Estos programas de capacitación cumplen con el objetivo de que los PPLs adquieran conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales, permitiéndoles desarrollar actividades productivas durante su reclusión y contar con mayores oportunidades de inserción laboral al recuperar su libertad, en apego a lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal.