Avanza Tamaulipas hacia un modelo laboral más incluyente con primera sesión del Comité Estatal de Fomento Laboral Penitenciario

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el compromiso firme de seguir construyendo un Tamaulipas más justo, humano e incluyente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de su titular, Luis Gerardo Illoldi Reyes, llevó a cabo la Primera Sesión Ordinaria del Comité Estatal de Fomento Laboral Penitenciario.

En esta sesión se delinearon los ejes de trabajo que marcarán la agenda del comité para este año, con el objetivo de fortalecer la reinserción social de las personas que han cumplido una condena en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) del estado.

En representación del titular de la secretaría, presidió la sesión, la directora de Inspección y Previsión Social, Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, quien citó la propuesta para solicitar a la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado, la implementación de incentivos fiscales dirigidos a empresas que brinden oportunidades laborales a personas en proceso de reintegración social, reconociendo su derecho al trabajo digno como pilar fundamental para prevenir la reincidencia y construir una sociedad más segura.

Durante la sesión también participaron activamente Yleana Montserrat Balboa Rivera, directora jurídica y de Transparencia de la STPS, así como representantes de distintas dependencias del gobierno estatal, entre ellas las Secretarías General de Gobierno, Bienestar Social, Economía, Educación, Salud y Sistema DIF Tamaulipas.

Este encuentro reafirma el compromiso del gobierno estatal, por fortalecer las oportunidades laborales con perspectiva de inclusión, respeto a los derechos humanos y fomento al desarrollo integral de todas las personas, sin excepción.

Actualiza SABG sus manuales administrativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Cumpliendo con la estrategia del Ejecutivo Estatal para la administración 2022-2028, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo llevó a cabo la actualización de sus manuales administrativos como parte del programa de modernización institucional.

Esta acción responde al compromiso de fortalecer el desarrollo administrativo y garantizar mayor eficiencia en el cumplimiento de las metas establecidas para la Administración Pública Estatal.

Los documentos actualizados comprenden el Manual de Organización, el Manual de Perfiles de Puestos y el Manual de Procedimientos, instrumentos que orientan la estructura, funciones y responsabilidades de las áreas que integran la secretaría; buscando consolidar procesos más claros y transparentes, que permitan un mejor desempeño de las personas servidoras públicas en sus respectivas funciones.

Pedraza Melo, secretaria Anticorrupción expresó: “la actualización de estos manuales representa un paso hacia la modernización administrativa, ya que facilita la alineación de las actividades institucionales con los objetivos estratégicos del Gobierno del Estado; asimismo, contribuye a la estandarización de procesos, la mejora continua y la rendición de cuentas, elementos esenciales para garantizar un servicio público eficiente y confiable”.

Con estas acciones, la secretaria Anticorrupción señaló que se reafirma compromiso con la transparencia, la ética y la eficiencia administrativa, fortaleciendo las bases de una gestión pública moderna, responsable y en consistencia con los compromisos y metas del gobernador Américo Villarreal Anaya.