Avanza Tamaulipas en la resolución de expedientes laborales rezagados

Avanza Tamaulipas en la resolución de expedientes laborales rezagados

Este resultado es fruto de un esfuerzo constante de conciliación, atención puntual a los casos rezagados

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Tamaulipas ha logrado reducir en más de un 55 por ciento el rezago de juicios laborales que se encontraban pendientes en las Juntas de Conciliación y Arbitraje al inicio de la actual administración. De los más de 27 mil expedientes heredados, actualmente solo permanecen en trámite alrededor de 7,200 casos, y otros 2,100 se encuentran en etapa de ejecución.

Este avance representa un paso firme en la depuración del sistema tradicional de justicia laboral, garantizando mayor agilidad y certeza jurídica a los trabajadores y patrones involucrados.

El subsecretario del Trabajo, Mario Mireles Salas, informó que este resultado es fruto de un esfuerzo constante de conciliación, atención puntual a los casos rezagados y una estrategia de cierre ordenado del sistema de juntas laborales, como parte del proceso de transición hacia el nuevo modelo de justicia laboral.

Señaló que el impulso de esta estrategia, ha sido posible gracias al liderazgo del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha fortalecido el trabajo institucional con una visión centrada en la eficiencia, el respeto a los derechos laborales y la mejora continua de los procesos.

Por último, informó que esta consecuencia se enmarca en la transformación laboral que promueve el gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ha puesto en marcha una política humanista orientada a fortalecer la justicia, la equidad y la paz laboral en Tamaulipas.

STPS Tamaulipas refuerza acciones de sensibilización para prevenir la violencia contra las mujeres

STPS Tamaulipas refuerza acciones de sensibilización para prevenir la violencia contra las mujeres

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Como parte de las acciones permanentes para promover una cultura de respeto, igualdad y prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas llevó a cabo la proyección de la película “En el tiempo de las mariposas”, actividad de sensibilización dirigida a servidoras y servidores públicos de la dependencia, así como a representantes de instituciones invitadas.

La jornada se desarrolló en el marco de la conmemoración mensual del Día Naranja y de la Campaña ÚNETE, iniciativas que buscan generar conciencia sobre la necesidad de prevenir, atender y erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres, fortaleciendo la participación de las instituciones y de la sociedad en la construcción de entornos seguros e igualitarios.

Durante la actividad, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, participó con un mensaje enfocado en la importancia de mantener una visión preventiva frente a las distintas expresiones de violencia de género, así como en la responsabilidad que tienen las instituciones públicas de impulsar acciones que contribuyan a garantizar el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades.

La proyección se realizó en la Sala de Proyecciones en 3D “Dr. Ruy Pérez Tamayo” del Museo TAMUX, donde las y los participantes tuvieron la oportunidad de reflexionar, a través de una representación cinematográfica basada en hechos históricos, sobre las consecuencias de la violencia, la discriminación y la vulneración de los derechos de las mujeres.

La actividad fue coordinada por la Dirección de Género e Inclusión Laboral, a cargo de Cristina Mayela Lavín Sada, como parte de las estrategias que desarrolla la STPS Tamaulipas para fortalecer la perspectiva de género dentro de los espacios laborales e institucionales.

A través de este tipo de acciones, la dependencia promovió también la identificación de conductas que pueden constituir violencia o discriminación, así como la importancia de conocer las herramientas institucionales disponibles para brindar orientación y atención a quienes pudieran encontrarse en una situación de vulnerabilidad.

La sensibilización y la capacitación del personal público constituyeron elementos fundamentales para consolidar una actuación institucional con perspectiva de género, particularmente en una dependencia cuya responsabilidad también comprende la promoción de condiciones laborales dignas, incluyentes y respetuosas de los derechos de las personas trabajadoras.

Estas actividades se desarrollaron en congruencia con las políticas públicas impulsadas por el Gobierno Humanista y de la Transformación, encabezado por Américo Villarreal Anaya, que colocan en el centro de la acción gubernamental el bienestar de las personas, la protección de los derechos humanos, la igualdad sustantiva y la construcción de una sociedad libre de violencia y discriminación.