Atletas de la UAT representan a México en el panamericano de esgrima en Brasil

" Los estudiantes de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Brandon Romo Beltrán y Regina Pedraza Lerma, representan a México en el Campeonato Panamericano de Esgrima 2025, que se desarrolla del 24 al 29 de junio en Río de Janeiro, Brasil. "

Ambos atletas son estudiantes de la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa Rodhe de la UAT, donde cursan sus estudios bajo la modalidad en línea.

A lo largo de su formación universitaria, Brandon y Regina han demostrado un firme compromiso con la excelencia académica y deportiva, consolidándose como referentes de perseverancia, disciplina y talento.

El Campeonato Panamericano de Esgrima reúne a los mejores exponentes del continente, y la participación de los estudiantes tamaulipecos representa una oportunidad única para continuar su crecimiento en la disciplina, así como para estrechar lazos entre el deporte mexicano y el ámbito internacional.

Brandon Romo ha sido medallista en certámenes nacionales y universitarios, consolidándose como uno de los talentos emergentes en la disciplina.

Por su parte, Regina Pedraza ocupa actualmente el primer lugar del Ranking Nacional Senior en la modalidad de sable, posición que refrendó con una medalla de plata en competencia individual y oro por equipos durante el Nacional 2025 realizado en Querétaro.

La presencia de Brandon y Regina enaltece el nombre de la UAT y refleja el impacto positivo de las políticas de fomento al deporte en la universidad, donde se valora y apoya a sus estudiantes que combinan su formación académica con el alto rendimiento deportivo.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.