Así humillaron a Sergio Goyri en la boda de su hijo

Sergio Goyri no recibió el trato que esperaba en la boda de su hijo, pues la familia aún estaría avergonzada por el escándalo

Aunque el actor de 62 años se disculpó públicamente luego de que se viralizara el video en el que se expresa de manera despectiva de la estrella oaxaqueña, tal parece que la polémica no ha dejado de perseguirlo, incluso en eventos familiares continúa pagando el precio de sus desatinados comentarios.

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De acuerdo con TVNotas, una fuente allegada a la familia del actor confesó durante una entrevista que en la boda de Omar, producto de su primer matrimonio con Luisa Álvarez, Sergio Goyri ni siquiera estuvo en el cortejo nupcial, pues fue tratado como un invitado más:

Pues con decirte que desde un inicio no lo contemplaron en el cortejo. Hasta las mascotas de los novios, sus perritos Nitro y Chiva, tuvieron presencia en la ceremonia”

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Según la entrevistada, Marco Tuachi, actual esposo de Luisa Álvarez, pagó por el evento y es tratado por los hijos del actor como si fuera su propio padre:

Quien pagó la boda fue Marco, supe que se gastó 1 millón y medio de pesos para ver feliz a Omar, a quien considera uno de sus hijos. Sergio no debió ni presentarse”
 

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Además, la fuente señaló que luego del incidente relacionado con Yalitza Aparicio, sus retoños no querían ni verlo, incluso lo eliminaron de los grupos de WhatsApp de la familia.

Porque pese a todo, Omar insistió en que Sergio Goyri estuviera en su boda, pero sus hermanos pidieron que no fuera su pareja, Lupita Arriola; sin embargo, el actor insistió en llevarla debido a que no quería estar solo.
 

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De acuerdo con TVNotas, desde que Luisa Álvarez solicitó el divorcio a Sergio Goyri la expareja no ha hecho las paces, pues no solo hubo agresión física durante su matrimonio, sino que el actor ha sido un padre ausente:

Sergio es un papá distante. Quien formó a los chicos como hombres de bien fue Marco, él ha sido un padre para ellos y lo aman, pues Sergio se dedicó a su carrera”
 

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Debido a esta situación, los hijos de Sergio Goyri ni siquiera le hablaron durante la boda, e incluso se rehusaron a que participara en el baile de los novios.

Según la fuente, el desprecio hacia el actor fue tal que sus retoños solo accedieron a tomarse la foto del recuerdo, pues no lo consideraron para la colección de imágenes de estudio, y ni siquiera estuvo hospedado en el mismo hotel que la familia.

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Empresas de Tamaulipas cuentan con incentivos fiscales para impulsar la inclusión laboral: STPS

Empresas de Tamaulipas cuentan con incentivos fiscales para impulsar la inclusión laboral: STPS

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Como parte de la estrategia «Abriendo Espacios» del Servicio Nacional de Empleo (SNE), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve entre el sector empresarial los incentivos fiscales y beneficios legales disponibles para fomentar la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores, fortaleciendo una cultura laboral más incluyente y competitiva.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, destacó que, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, Tamaulipas impulsa políticas públicas que generan oportunidades para todas y todos, al tiempo que incentivan a las empresas a sumarse a la inclusión laboral mediante beneficios fiscales que fortalecen su crecimiento y contribuyen al desarrollo económico y social del estado.

Entre los principales estímulos que contempla la legislación federal se encuentra la deducción del 25 por ciento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por los salarios efectivamente pagados a personas con discapacidad, de conformidad con el artículo 186 de la Ley del ISR. Asimismo, el artículo 34 de la misma ley permite la deducción del 100 por ciento de las inversiones destinadas a realizar adecuaciones en instalaciones que faciliten el acceso y desempeño de personas con discapacidad.

De igual forma, la normatividad vigente establece beneficios como la exención de impuestos al comercio exterior para la importación de vehículos especiales y mercancías destinadas a la atención de personas con discapacidad, además del otorgamiento de puntos adicionales en licitaciones públicas para empresas que implementan acciones de inclusión laboral.

En el ámbito estatal, la Ley para el Desarrollo Económico y la Competitividad del Estado de Tamaulipas contempla estímulos como exenciones o descuentos en impuestos estatales para empresas que generen empleos dirigidos a personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos prioritarios, promoviendo además la inversión, la innovación y el fortalecimiento del mercado laboral.

A través de «Abriendo Espacios», el Servicio Nacional de Empleo no solo vincula a personas buscadoras de empleo con empresas socialmente responsables, sino que también orienta al sector productivo sobre los beneficios legales y fiscales que hacen de la inclusión una oportunidad para crecer con responsabilidad social.

Precisó que con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fortalece la vinculación entre empresas y talento humano, impulsando un mercado laboral más equitativo, competitivo e incluyente, en congruencia con los principios del gobierno humanista y de la transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya.