Apoya SSPT reinserción social de PPLs con venta permanente de productos elaborados en CEDES

-Artículos elaborados en los cinco CEDES de Tamaulipas son ofertados al interior del Complejo Estatal de Seguridad Pública

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con la finalidad de apoyar la reinserción social de las personas privadas de la libertad (PPLs), la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) lleva a cabo una exposición y venta permanente de artículos elaborados en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de la entidad al interior del Complejo Estatal de Seguridad Pública.

De acuerdo al representante de las ventas, Mariano Rodríguez Acevedo, esta actividad surgió atendiendo la instrucción del titular de la SSPT, Carlos Arturo Pancardo Escudero, de incentivar la adquisición de estos productos entre el personal operativo y administrativo de esta dependencia, por lo cual, los puntos de venta están abiertos en un horario de 08:00 a 15:00 horas.

Con ello, se espera incrementar las ventas y apoyar a la economía familiar de las personas que se desempeñan en los diferentes talleres laborales en los que se producen desde artículos decorativos, de cocina, accesorios hasta muebles.

Esta exposición además permite al personal de la SSPT acceder a los productos de centros ubicados en diferentes municipios, y adquirirlos con facilidad de pago; hasta el momento, los centros de Ciudad Victoria, Reynosa y Altamira son los que registran la mayor cantidad de ventas, sin embargo, la promoción de productos es equitativa y se mantiene abierta al público en general a través de las tiendas ubicadas al exterior de los CEDES.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.