Anuncia SIPINNA Tamaulipas tercera generación del Consejo Consultivo del OPINNA

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Sistema Estatal de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA Tamaulipas) llevó a cabo el proceso de selección de la Tercera Generación del Consejo Consultivo de Niñas, Niños y Adolescentes del Observatorio Participativo e Inclusivo de Niñas, Niños y Adolescentes (OPINNA), consolidando un espacio de participación efectiva para la niñez y adolescencia del estado.

Para la elección de los integrantes del OPINNA se conformó un jurado con instituciones comprometidas con la promoción y defensa de los derechos de niñas, niños y adolescentes en Tamaulipas.

En esta ocasión, participaron: SIPINNA, la Secretaría de Educación de Tamaulipas, el Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Tamaulipas, el Instituto de la Juventud de Tamaulipas y la asociación Jóvenes A Tiempo de Tamaulipas.

Además, se contó con la presencia Edgar Manuel Mata Anaya, responsable del Programa Formación de Lectores y Escritores de la Secretaría de Educación, quien participó como invitado especial.

Durante el proceso, 103 niñas, niños y adolescentes provenientes de 33 municipios del estado presentaron proyectos y temas de interés, destacando principalmente la educación, la seguridad y el cuidado del medio ambiente. Tras la evaluación, fueron seleccionadas y seleccionados 33 niñas, niños y adolescentes, quienes representarán a sus municipios como integrantes de la tercera generación del Consejo Consultivo del OPINNA.

Ivette Salazar Márquez, secretaria ejecutiva del SIPINNA Tamaulipas, subrayó que la tercera generación del Consejo Consultivo del OPINNA es motivo de orgullo, pues refleja la voz de las comunidades y reafirma el compromiso de garantizar que niñas, niños y adolescentes participen activamente en la creación de políticas públicas que respondan a sus derechos y necesidades.

Las y los nuevos consejeros tomarán protesta el próximo 25 de noviembre, ante el gobernador Américo Villarreal Anaya, en un acto que simboliza la consolidación de la participación infantil y adolescente en los procesos de decisión del estado.

Con la finalidad de reconocer la trayectoria y el esfuerzo del personal del Gobierno del Estado, se entregaron 108 nombramientos a las y los servidores públicos que accedieron a una categoría sindical durante el presente año, mediante movimiento escalafonario o por asignación preferente de plaza a hijos o cónyuges de trabajadores de base sindical. Cabe señalar que estas no son plazas de nueva creación, sino un reconocimiento a la trayectoria de los trabajadores.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con la finalidad de reconocer la trayectoria y el esfuerzo del personal del Gobierno del Estado, se entregaron 108 nombramientos a las y los servidores públicos que accedieron a una categoría sindical durante el presente año, mediante movimiento escalafonario o por asignación preferente de plaza a hijos o cónyuges de trabajadores de base sindical. Cabe señalar que estas no son plazas de nueva creación, sino un reconocimiento a la trayectoria de los trabajadores.

En el evento estuvo presente Laura Olivia Villarreal Castillo, directora general de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración, en representación de Luisa Eugenia Manautou Galván, secretaria de Administración y Blanca Guadalupe Valles Rodríguez, secretaria general del Sindicato Unido de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas (SUTSPET).

Durante la entrega se destacó que estos nombramientos corresponden a procesos escalafonarios regulados por la normatividad vigente, garantizando transparencia, certeza y, sobre todo, el fortalecimiento de la justicia laboral, al asegurar que cada ascenso o asignación se otorgue con criterios claros, justos y en estricto apego a derecho.

Las asignaciones se sustentan en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas, la Ley Orgánica de la Administración Pública y el Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo.

En particular, el Artículo 57 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas el cual establece la cobertura de vacantes conforme al escalafón y la preferencia para familiares directos cuando procede, garantizando igualdad de oportunidades y legalidad en cada proceso.

Villarreal Castillo señaló que desde la Secretaría de Administración se reitera el compromiso de continuar impulsando la justicia laboral, trabajando por un Tamaulipas más fuerte, más justo y más humano.

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