Adolescentes en conflicto con la Ley Penal conmemoran Mes Rosa con cultura y deporte

Adolescentes en conflicto con la Ley Penal conmemoran Mes Rosa con cultura y deporte

-A través de diversas actividades, se fomenta la cultura de la prevención desde la adolescencia

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En el marco del Mes Rosa, personal de los Centros Regionales de Ejecución de Medidas para Adolescentes en los municipios de Güémez, Nuevo Laredo, Reynosa, Matamoros y Altamira realizaron diferentes actividades deportivas y culturales que fomentan la prevención del cáncer de mama.

Entre estas acciones, se llevó a cabo un zumbatón, pláticas informativas y carteles preventivos en las que participaron adolescentes que cumplen medidas de tratamiento, tanto en internamiento como en externamiento.

En este último caso, las actividades contaron con la participación de padres de familia y personas de la comunidad, con la finalidad de que la información alusiva a la prevención y detección oportuna de este tipo de cáncer.

Mediante la Dirección de Ejecución de Medidas para Adolescentes (DEMA), la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) trabaja bajo un enfoque integral de reinserción social que busca prevenir la reincidencia en conductas antisociales y faltas administrativas en la población menor de edad.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.